水環(huán)境公司召開2022年度經(jīng)理層向董事會(huì)述職報(bào)告會(huì)

為持續(xù)深化經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，落實(shí)企業(yè)經(jīng)理層對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)、向董事會(huì)報(bào)告的工作機(jī)制。1月9日，水環(huán)境公司召開2022年度經(jīng)理層向董事會(huì)述職報(bào)告會(huì)。公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理層成員參加會(huì)議。

會(huì)上，經(jīng)理層成員緊扣2022年“謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”作用發(fā)揮情況，結(jié)合各自分管領(lǐng)域工作實(shí)際，分別作現(xiàn)場(chǎng)述職報(bào)告；董事會(huì)就經(jīng)理層現(xiàn)場(chǎng)述職內(nèi)容進(jìn)行了質(zhì)詢和評(píng)議，提出了相關(guān)意見建議。

會(huì)議要求，一是全面推進(jìn)經(jīng)理層向董事會(huì)述職是完善公司治理結(jié)構(gòu)的需要。經(jīng)理層向董事會(huì)述職是落實(shí)國(guó)資國(guó)企三年行動(dòng)改革部署要求的規(guī)定動(dòng)作，是經(jīng)理層任期制契約化管理工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是推動(dòng)公司改革發(fā)展的重要舉措。要通過經(jīng)理層向董事會(huì)述職，不斷提高經(jīng)理層任期制和契約化管理水平，推動(dòng)企業(yè)形成權(quán)責(zé)法定、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)，推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展和再上新臺(tái)階，維護(hù)公司及股東的合法權(quán)益。二是準(zhǔn)確把握公司改革發(fā)展面臨的新情況新挑戰(zhàn)新機(jī)遇。始終保持危機(jī)意識(shí)，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)，善于危中尋機(jī)，努力化危為機(jī)，努力謀求更有效率、更加穩(wěn)健、更高質(zhì)量、更具突破的發(fā)展，切實(shí)解決企業(yè)改革發(fā)展的深層次矛盾和問題，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。三是統(tǒng)籌謀劃2023年經(jīng)營(yíng)工作。要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)。著力發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，為高質(zhì)量發(fā)展提供政治組織保障；著力深化企業(yè)改革，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新活力；著力強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)；著力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，增強(qiáng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展后勁；著力推動(dòng)科技創(chuàng)新，打造高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能，引領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展。（嚴(yán)元興）