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1月22日,公司召開2020年度述責(zé)述廉工作會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員和下屬各單位主要負(fù)責(zé)人參加會議。
會議緊扣“責(zé)”和“廉”兩大主題,采用“現(xiàn)場述”與“書面述”相結(jié)合的方式進(jìn)行。會上,公司企業(yè)管理部、生產(chǎn)調(diào)度中心和韓城、子長、安康、鎮(zhèn)安項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人立足崗位實(shí)際,緊緊圍繞崗位履職、廉潔自律、存在不足、今后努力的方向等方面進(jìn)行了現(xiàn)場述責(zé)述廉。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對述責(zé)述廉情況進(jìn)行了逐一點(diǎn)評,提出了改進(jìn)意見。
會議要求,一是要深刻認(rèn)識開展述責(zé)述廉的重要意義,要圍繞“責(zé)”和“廉”進(jìn)一步強(qiáng)化崗位履職能力和廉潔自律意識,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)履職,提高崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)識別能力;二是要大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),要持續(xù)通過公開招聘、定向引進(jìn)、內(nèi)部競聘、崗位輪動等方式,進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源管理,帶動全員成長,引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展;三是要常態(tài)化推進(jìn)全員適崗能力提升工作,通過崗位能力評價、培訓(xùn)等方式,不斷提高履崗適崗能力,推動各項(xiàng)工作再上新臺階;四是要持續(xù)加強(qiáng)各級間的溝通聯(lián)動,通過務(wù)虛會、部務(wù)會等方式開展自上而下、自下而上的交流活動,提高自我認(rèn)知,形成履職盡責(zé)的工作合力;五是要持續(xù)用力抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)疫情防控措施,鞏固疫情防控成果,保障職工生命安全和身體健康,確保生產(chǎn)經(jīng)營安全穩(wěn)定。(呂瑛)